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人才安居管理系统

2020-05-18 09:40:33

1、系统概述

各地先后实施“人才强市”战略,人才安居服务是加快人才集聚的必备条件,通过人才安居管理系统的建设,实现在线申请、受理、审核、公示,减少了咨询投诉等各方面的沟通成本,实现相关部门联合审核,提高工作效率,有利于推进人才安居服务创新的实施,有利于掌握住房需求,加快政府研究解决人才安居的住房问题,进一步扩大保障范围,减少不稳定因素,创建和谐人居环境。

2、系统框架

   

3、系统功能

人才安居管理系统包括门户子系统、房源管理子系统、人才认定子系统、审核监督子系统、轮候分配子系统、租售管理子系统和统计分析子系统。

1)门户子系统包括新闻公告、信息公开、网上申请、资格评估、进度查询、分配公示等内容,市民除了可以通过门户及时了解人才安居信息外,可以足不出户进行资格评估、导航式网上申请、办理进度查询等。

2)房源管理子系统实现全市范围内的人才房管理,实现图表式、颜色标识管理,通过地图方式展示房源分布情况。

3)人才认定子系统实现与市人社局人才系统数据对接,实现人才数据共享。

4)资格监督子系统实现对各类人才进行受理初审、区级复核和市局审批的管理,根据申请人及家庭人员的身份证号码,进行该申请人及相关人员的住房情况、工作情况、社保情况、缴税情况等进行资格验证,为各环节审核人提供动态数据参考,帮助审核人更快更准确地进行资格认定,且让公众能在第一时间查询到申请进度情况。

5)轮候分配子系统实现对申请人才公寓、公共产权住房等人才安居住房的各类人才,将其纳入轮候库管理,申请配租的人才按照住房保障子系统(即保障性住房管理平台)的轮候规则进行轮候分配,申请配售的人才按照实物配售的轮候规则进行轮候分配。

6)租售管理子系统实现及时处理人才安居比较关心的问题,包括质量问题、物业问题等。工作人员接待、受理人才的来电来访,填写相关记录并跟踪处理,解答客户的咨询并及时落实解决,负责对售后服务结果进行回访等。

7)统计分析子系统建立科学的分析决策体系,及时准确地掌握人才信息、房源信息、实物配售情况,为科学制定和调整各项政策提供决策分析依据。

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